Qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis gewinnen
Die Suche nach qualifizierten ZFA, ZMF und Zahnärzten ist eine der größten Herausforderungen für Praxisinhaber. Mit der richtigen Strategie können Sie sich jedoch als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Wir zeigen Ihnen, wo Sie Personal finden und wie Sie Ihre Praxis für Bewerber attraktiv machen.
Die wichtigsten Recruiting-Kanäle
Portale speziell für zahnmedizinisches Personal erreichen die richtige Zielgruppe.
Große Reichweite, aber mehr Streuverlust. Gut für zusätzliche Sichtbarkeit.
Erreichen Sie auch passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
Bauen Sie Beziehungen zu Berufsschulen auf und formen Sie Ihre Fachkräfte selbst.
Die besten Mitarbeiter kommen oft über Empfehlungen.
Für schwer zu besetzende Stellen oder wenn Zeit fehlt.
Werden Sie zur Wunsch-Arbeitgeberin
Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht – heute bewerben sich Praxen bei den Fachkräften, nicht umgekehrt. Zeigen Sie, was Sie als Arbeitgeber besonders macht.
So gestalten Sie Ihre Anzeige ansprechend
Was können Sie Ihrem Team bieten?
Übertariflich, Bonuszahlungen, Prämien
4-Tage-Woche, keine Überstunden, flexibel
Fortbildungen, Karrierechancen
Team-Events, Jobrad, Zuschüsse
So verlieren Sie keine guten Kandidaten
Nur Lebenslauf, kein langes Anschreiben. WhatsApp oder E-Mail reicht.
Innerhalb von 24-48 Stunden antworten. Automatische Eingangsbestätigung.
Hospitationstag zum gegenseitigen Beschnuppern. Entspannte Atmosphäre.
Keine wochenlangen Prozesse. Entscheidung innerhalb einer Woche.
Kontaktieren Sie uns für individuelle Beratung